特定人群工伤保险标准是多少

1.特定人群工伤保险标准不同。超龄就业人员缴费基数是上年度全省全口径城镇单位月均工资的60%300%，费率按行业风险定。

2.职业实习生和见习人员，缴费基数为全省全口径城镇单位月均工资，费率一般0.2%。

3.工伤保险待遇有医疗费、停工工资、伤残津贴等，依工伤认定等级和当地规定执行。

4.想了解特定人群详细标准，可咨询当地社保部门。
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结论：
特定人群工伤保险标准有差异，超龄就业人员和职业实习生、见习人员缴费基数和费率不同，待遇按工伤认定等级及当地规定执行。
法律解析：
根据《社会保险法》等相关规定，工伤保险旨在保障职工权益。不同特定人群的工伤保险标准存在差异。超龄就业人员缴费基数按上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%确定，费率依行业风险类别而定；职业实习生和见习人员缴费基数为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资，费率通常是0.2%。工伤保险待遇涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体标准需依据工伤认定等级和当地规定来执行。若遇到涉及特定人群工伤保险的相关问题，由于各地政策可能存在不同，建议向专业法律人士进行咨询，以便获取更准确和详细的法律建议。
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1.特定人群工伤保险情况复杂，不同群体在缴费标准和待遇方面存在差异。超龄就业人员缴费基数按上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%300%确定，费率依行业风险类别而定；职业实习生和见习人员缴费基数为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资，费率通常是0.2%。
2.工伤保险待遇包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体标准依据工伤认定等级和当地规定执行。
3.为保障特定人群工伤保险权益，建议特定人群入职时了解所在单位工伤保险参保情况。单位应按规定为不同群体办理参保手续，确保缴费合规。若想了解某类特定人群详细标准，可咨询当地社保部门。
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法律分析：
（1）特定人群工伤保险保障范围广，不同群体标准有别。超龄就业人员缴费基数按上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%300%确定，费率依行业风险类别而定，这体现了对超龄就业人员工作风险的保障，也根据行业特性进行差异化设置。
（2）职业实习生和见习人员缴费基数为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资，费率一般是0.2%，相对统一的标准保障了这一群体在实习或见习期间的工伤权益。
（3）工伤保险待遇丰富，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体标准根据工伤认定等级和当地规定执行，保障了工伤人员在各个方面的基本权益。

提醒：
不同特定人群工伤保险标准复杂，各地政策有差异。若需了解某类特定人群详细标准，建议咨询当地社保部门。
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（一）超龄就业人员
缴费基数按照上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%来确定，费率根据所在行业的风险类别确定。

（二）职业实习生和见习人员
缴费基数是全省全口径城镇单位就业人员月平均工资，费率一般为0.2%。

（三）工伤保险待遇
包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体标准要依据工伤认定等级以及当地规定来执行。

（四）了解详细标准途径
若想知晓某类特定人群的详细标准，可咨询当地社保部门。

法律依据：
《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。